+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как оплачивается переработка и праздничные дни в одном месяце

Как оплачивается переработка и праздничные дни в одном месяце

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Не было доплаты за переработку, работу в праздничные дни, ночные часы и совмещение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить сверхурочную работу?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Не было доплаты за переработку, работу в праздничные дни, ночные часы и совмещение. Отпуск в праздничные дни Отпуск в праздничный день Праздничные и переработка Выход на работу в праздничные дни Трудовой кодекс праздничные дни.

При скользящем графики праздничные дни входят в переработку? Нет, если у вас сменная работа и ваш рабочий день приходится на праздничный день, переработкой не считается и в двойном размере не оплачивается. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Можете взыскать недовыплаченную зарплату - За последние 3 месяца. Правомерно ли работодатель обязывает отгуливать часы переработки за праздничные дни, которые были оплачены в двойном размере?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Кому пожаловаться не оплачивают праздничные дни и переработку 6 лет работаю в охране график день ночь два выходных. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию. При сменном графике работы день, день, выходной, выходной как считается переработка за год. И учитывается ли при этом, что за работу в праздничные дни своевременно была оплата в двойном размере?

Переработки рассчитываются за каждый месяц отдельно, исходя из нормы часов, установленных мин. То есть, просчитываете фактическое количество отработанных часов в январе и сравниваете с нормой рабочих часов, установленных законом.

Если факта больше нормы - это переработка за январь. Так же рассчитываете все последующие месяца. Расчет зарплаты за переработку тоже рассчитывается в каждом месяце отдельно, исходя из стоимости часа работы в каждом отдельном месяце. При установленном окладе, стоимость часа может в разные месяца меняться. А тот факт, что было использовано право на больничный, отпуск и проч. Своевременная оплата в праздничные, тоже не является смягчающим обстоятельством. Это обязательство, которое было выполнено работодателем.

Работаю сторожем в школе. Работа с Как быть? Добрый день. Вам необходимо обратиться в суд, прокуратуру, гит с таковым заявление и и жалобой. При этом надо предоставить доказательства переработки. С уважением, юрист по трудовым спорам гогатишвили р. Работаю в аварийной службе жкх управляющей компании, с 8. График получается скользящий. Вопрос должны ли нам доплачивать за ночное время, за переработку часов в неделю и за работу выходные и праздничные дни.

Игорь, по поводу доплаты в ночное время - нет. По поводу переработки в неделю и выходные и праздничные дни - обязаны. У меня такой вопрос, у нас в компании работникам иногда приходится работать по выходным и праздничным дням, а также в ночное время, и компания нам оплачивала эти переработки, а сейчас они решили отменить оплату, а предоставить отгул, законно ли без нашего согласия отменять оплату?

Что можете посоветовать в данной ситуации, чтобы нам восстановили оплату переработок? Добрый вечер. Напишите коллективное письмо руководителю. Если проигнорирует, то достаточно будет написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Адекватный руководитель не захочет, чтоб к нему с проверками приходили на его предприятие.

Начисления за работу в праздничные дни, ночное время, переработку графика производятся в пределах суммы прожиточного минимума или сверх нее? Здравствуйте, Марина Владимировна. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные дни производится по правилам ст.

Ваша основная заработная плата должна быть не ниже МРОТ в месяц из расчета часовой рабочей недели. Все, что будет отработано сверх этой нормы, оплачивается в повышенном размере - за первые два часа сверхурочной работы - не менее, чем в полуторном размере, за последующие - не менее, чем в двойном ст.

Праздничные дни оплачиваются немного иначе, с учетом характера Вашей работы, в соответствии со ст. Конкретные размеры переработки могут устанавливаться внутренними документами организации - дополнительным соглашением, коллективным договором и др. Спасибо за Ваше обращение.

Я работаю в МЧС каждый день, иногда привлекают на выходных и праздниках, сколько должны мне компенсировать время переработки наше начальство говорит, что в соответствии количества часов, или все таки неважно сколько часов в выходной или праздничный день отработал должны отдать целый день отдыха?

Подскажите пожалуйста. В случае привлечения к труду в неурочное время, то есть в законный выходной или праздник, работники могут выбрать один из вариантов компенсации: повышенную оплату труда или дополнительный неоплачиваемый выходной день ст. Устроился на работу в госучреждение сторожем оплата мрот. Должны ли нам оплачивать переработку так как мрот оплачивается согласно ТЗ за выработку нормы часов. Если да то к кому обращатся и на какие статьи делать ссылку?

Доброе утро. Сверхурочная работа в МРОТ не входит, оплачивается отдельно. Это следует из следующих норм: - Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Учитывая изложенные нормы - в МРОТ оплата сверхурочной работы, поскольку минимальный размер оплаты труда выплачивается работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда трудовые обязанности ст.

За защитой нарушенных прав можно обратиться в инспекцию по труду, суд, прокуратуру. Подскажите пожалуйста, если человек работает по обычному односменному графику, но иногда приходится работать по суткам, то как рассчитывается переработка? Вычитаются ли из переработки из нормы часов часы, отработанные в ночное время и в праздничные дни для оплаты? Корректного ответа быть не может. Все зависит от установленного Вашим работодателем режима рабочего времени, теоретически переход от одной смены к такому режиму работы - вполне может быть предусмотрен в организации, и переработки - просто не будет.

Работаю в ООО с 5 до 10 утра, дальше перерыв и с 18 и до 23 каждый день так, как оплачивается переработка по часам, по выходным и праздничным? Данная статья подразумевает, что работник, выполняющий сверхурочную работу, за первые два часа получает минимум в полтора раза больше, чем обычно, а по истечении двух часов — более двух. Работодатель вправе назначить свои условия и увеличить но не уменьшить зарплату. Кроме того, вместо оплаты работник может вместо оплаты взять отгул за свехурочную работу.

ТК РФ Статья Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Как должна производится оплата, праздничных? Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12 часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов 12 часов , в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов.

После оплаты зарплаты, и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера, забирают переработку? Нет, это незаконно. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Скажите пожалуйста, у меня была переработка и праздничные в ноябре месяце так расчетчица от переработки вычла праздничные дни. Правомерно ли это.

Заранее спасибо. Здравствуйте Нет Это неправомерно причём выходные дни либо оплачиваются в двойном размере либо за них предоставляются отгулы по трудовому законодательству Спасибо за ваше обращение. Я военнослужащий. У меня имеются часы переработки. Начальник предоставляет отгулы в будни и выходные дни. Законно ли списание переработки в выходные и праздничные дни?

Добрый вам вечер Уважаемый Азим, в данном случае ерунда какая-то. Отгулы в выходные дни не предосталяются, они предоставляются в рабочие дни. В соответствии со ст. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Если вы ранее привлекались к работе в выходной день об этом должен быть приказ, с которым вас должны были ознакомить.

В нем четко должны были указать, что вам будет предоставлен по заявлению другой день отдыха. Таким образом, Вы пишите заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за ранее отработанный день, указываете дату.

Кадры готовят приказ и опять же должны вас с ним ознакомить. Военнослужащие руководствуются военным законодательством и контрактом.

Оплата сверхурочных в 2020 году: все, о чем должны знать работодатели

Работник трудится по сменному графику. Как будет оплачиваться его переработка и влияют ли на неё праздничные дни? Если рабочая смена попала на праздничный день, он оплачивается вдвойне.

Необходимость выполнения или перевыполнения производственного плана не всегда укладывается в рамки нормы рабочего времени. В этом случае возникает потребность в организации труда за пределами нормальной продолжительности смены, но сверхурочная работа по ТК РФ имеет ограничения на привлечение персонала к труду за пределами лимитов нормальной продолжительности рабочего дня. Кроме собственных ограничений, установленных статьей 99 ТК РФ , привлечение к такой работе требует дополнительную оплату сверхурочных часов, что установлено статьей ТК РФ.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Переработка в праздничный день

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на отдых, в т. Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. При этом оплата за этот день производится как за полностью отработанный день. Для работников, получающих оклад, наличие в месяце нерабочих праздничных дней величину оклада не уменьшает ч. Ведь большое количество нерабочих праздничных дней, к примеру, в новогодние праздники может привести к тому, что месячный заработок окажется существенно ниже привычного. Его размер и порядок выплаты определяются коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом организации ч. За работу в нерабочий праздничный день полагается оплата не менее чем в двойном размере ч. Конкретные размеры оплаты за работу в нерабочий праздничный день могут быть установлены локальным нормативным актом организации, коллективным или трудовым договором. За работу в нерабочий праздничный день по желанию работника оплата может быть произведена в одинарном размере, однако при этом работнику должен быть предоставлен другой день отдыха, который уже оплате не подлежит ч. Если работник трудится в соответствии с графиком сменности и его смена совпала с нерабочим праздничным днем, оплате такой день подлежит также в повышенном размере.

Как правильно оплатить переработку?

В организации применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет 1 год. Работник за год отработал часов вместо часов. Как правильно оплатить переработку?

Автор: Тарасов В.

Как оплачивается переработка по трудовому кодексу РФ? Сегодня часовая рабочая неделя не кажется работающим таким уж достижением. Немногие даже осознают, что право работать 8 часов в день с двумя выходными в неделю добыто в тяжелой борьбе профсоюзов и собственников производства.

Как оплачиваются переработки по ТК РФ?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

.

Статьей ТК РФ определено, что такая работа оплачивается в при котором предусмотрен суммированный учет (учетный период – 1 месяц). Затруднения вызывают переработки в праздничные дни и.

.

Оплачиваем сверхурочную работу правильно

.

Перереботка и праздники при сменном графике

.

.

.

Переработка в праздничные дни

.

Оплата праздничных дней при сменном графике

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tmennesgobbco

    Здравствуйте! Хотелось бы услышать Ваше мнение касательно вызова для дачи объяснений в рамках доследственной проверки. Вправе ли следователь/дознаватель ссылаться на ст.188 УПК РФ и можно ли проигнорировать явку, несмотря на полученную под роспись повестку? И вообще, возможно ли привлечь к ответственности за неявку в таком случае?

  2. tidilla

    Здравствуйте )Резонный вопрос. Так как же лучше всего поступить сейчас при условии что машина была ввезена по транзиту . Есть постанова на 8500грн. (еще не оплаченная). С документами пока полный порядок (страховки , т.о. прочее)

  3. debtterre

    Тарас огромное спасибо тебе за всю информацию. Продолжай в том же духе. Побольше таких людей как ты.

  4. Мира

    Дякую. Не розумію за що дизлайки ставлять. Це ж корисна інформація. Чекаємо нових випусків. Хай щастить!

© 2018-2020 zolotoyulov.ru